İK’YA YÖN VERENLER SECRETCV HR SUMMIT 2018’DE BULUŞTU…
19.04.2018
secretcv hr summıt –
ik’nın dijitalleşen yüzü
ik’ya yön verenler SECRETCV
HR SUMMIT 2018’dE BULUŞTu…
Secretcv HR Summit’te "İK’nın Dijitalleşen Yüzü” birbirinden
değerli konuşmacılar tarafından masaya yatırıldı. İşveren markası, İK’da sosyal
medya, İç müşteriyle iletişim gibi konuların konuşulduğu zirvede, teknolojinin
ve sosyal medyanın sektöre olan etkileri değerlendirildi.
Konuşmacı/Yazar
Metin Hara’nın "Düşünce
Gücünü Aktive etmek” oturumunda katılımcılar farklı uygulama örnekleriyle
düşünce gücünü aktive etmeyi öğrenirken gerek güldüler gerekse de duygulanarak
ağladılar. Komedyen /
Yazar Kaan Sekban, 45
dakikalık Talk Show’unda plaza insanının dramını ve genel olarak insan
kaynakları departmanının yaptıklarını anlatarak aslında katılımcıların kendi
hayatlarına gülmelerini sağladı.
24.04.2018
İş bulmanın kolay yolu Secretcv.com, düzenlediği Secretcv
HR Summit ile, 18 Nisan
2018 Çarşamba
günü İstanbul Four Seasons Bosphorus Hotel ’de Türkiye’nin
önde gelen firmalarının üst düzey insan kaynakları yöneticilerini bir araya
getirdi. Secretcv
HR Summit’te "İK’nın Dijitalleşen Yüzü” birbirinden değerli
konuşmacılar tarafından masaya yatırıldı. İşveren markası, İK’da sosyal medya,
İç müşteriyle iletişim gibi konuların konuşulduğu zirvede, teknolojinin ve sosyal medyanın
sektöre olan etkileri değerlendirildi.
Komedyen ve Yazar Kaan Sekban’ın tüm
gün boyunca yaptığı sunumla ve öğleden sonra yaptığı Talk Show ile renklenen
Secretcv HR Summit, Secretcv.com’un
Genel Müdürü Okan Tütüncü’nün
açılış konuşmasıyla başladı. Secretcv.com’un 18 yılda yaklaşık 2 milyon adaya iş imkanı yarattığını
belirten Tütüncü, "İK’nın her noktasında
hizmet veren bir firma olma amacımızı adım adım gerçekleştiriyoruz. CVPlus Danışmanlık
şirketiyle seçme yerleştirme hizmetini
yapıyoruz, Sosyalik medya şirketimizle İK’nın ajansı olduk, işveren markası, iç
iletişim gibi İK’nın pazarlanması için çalışıyoruz. 2020 yılında hedefimiz,
grup şirket sayılarımızı artırarak, İK’nın her alanında yani 360 derece hizmet
verir hale gelmektir.” Dedi.
Akabinde "Dijitalleşen İK” paneliyle oturumlar
başladı, Assessment Systems CEO'su Levent Sevinç’in moderatörlüğünde yapılan
panelde; QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp ve
Deniz Akademi Grubu Genel Müdür Yardımcısı Yavuz Elkin konuşmacı olarak yer
aldı. Panelistler genel olarak, dijitalleşen çağda insan kaynakları
departmanlarının nasıl bir dönüşüm içerisinde olduğundan, dijitalleşmenin
gerekleri olan Big Data yönetimi, Crowdsourcing ya da oyunlaştırma gibi
dijitalleşme araçlarından ve uygulama örneklerinden bahsettiler.
Panel sonrasında "CEO
gözünden Dijitalleşen İK” konuşmasıyla Pegasus Hava Yolları Genel
Müdürü Mehmet T. Nane, konuya yönetim gözünden bakarak CEO Gözünden
dijitalleşen İK’yı nasıl destekleyebileceklerini ve Pegasus’taki örnekleri
anlattı.
"Dijital Dünyaya Doğru CEO ve İK El Ele” oturumuyla
da Atasun Optik Genel Müdürü Onur Köksal ve Atasun Optik İnsan Kaynakları
Direktörü Deniz Bilgiç sunumlarıyla Dijitalleşen insan kaynakları süreçlerini
aktardı.
İşveren markası, sosyal medya iletişimi ve iç iletişim
çalışmalarını örnekleriyle dinlediğimiz "İşveren
Markası ve İK'nın Dijitalleşen Yüzü” panelleri ise 2 farklı panelden oluştu. Sosyalik Medya Direktörü M. Oğuz Maden’in moderatörlüğünde
yapılan panellerde birbirinden değerli firmalar, dijitalleşme yolunda
yaptıkları birebir uygulama örneklerini anlattı.
Panele katılan konuşmacılar 1. Panelde; Organik
Kimya İnsan Kaynakları Direktörü Asuman Yorulmaz, TV8 İnsan Kaynakları ve
Organizasyonel Gelişim Direktörü Ayşin Altuniç Güven, Koton İnsan Kaynakları
Direktörü Gökhan Orakçıoğlu ve Arçelik Yetenek Kazanımı ve Çalışan Deneyimi
Müdürü İrep Kebelioğlu olurken;
2. Panelde Borusan Otomotiv Grubu İnsan
Kaynakları Müdürü Didem Oral, BSH İnsan Kaynakları Müdürü İrem Ayken Uslu, Ekol
Lojistik İnsan Kaynakları Müdürü Bilge Baykurt Özkes, Vaillant Group Türkiye
Bireysel ve Organizasyonel Gelişim Müdürü Sevkan Bolu oldu.
Komedyen /
Yazar Kaan Sekban, 45 dakikalık Talk Show’unda plaza insanının
dramını ve genel olarak insan kaynakları departmanının yaptıklarını anlatarak
aslında katılımcıların kendi hayatlarına gülmelerini sağladı.
Konuşamacı/Yazar
Metin Hara’nın "Düşünce Gücünü Aktive etmek” oturumunda ise katılımcılar
farklı uygulama örnekleriyle düşünce gücünü aktive etmeyi öğrenirken gerek
güldüler gerekse de duygulanarak ağladılar.
Zirvenin fuaye alanında da Metin Hara ve Kaan Sekban gün
boyunca katılımcılarla bir araya gelerek kitaplarını imzaladılar.
İK’nın
Yıldızları Ödülleri Sahiplerini Buldu…
Zirve’nin sonunda ise her yıl gerçekleştirilen İK’nın
Yıldızları Odül Töreni ile ödüller sahiplerini buldu.
Sektöre yeni bir bakış açısı getiren, bir işveren markası
haline gelmiş, çalışanlarına ve adaylara verdiği değer ile başarılarını
pekiştiren firmalar, İK sektörünün can damarlarını oluşturuyor. Secretcv HR
Summit sonunda yapılan ödül töreni ile İK’nın Yıldızı olan
firmalarımıza ödülleri takdim edildi.
İK’nı
Yıldızları kategorisinde 74 firma
ödül alırken, 4 farklı özel kategoride de 12
firma ödüllerini aldı.
Özel
kategoriler;
İK’nın Yıldızı / En Çok Çalışılmak İstenen Firma
|
L'Oréal Türkiye
|
Mey Diageo
|
Shaya
|
İK’nın Yıldızı / En İyi Görselli İş İlanı
|
Aegon Emeklilik ve Hayat
|
Marks&Spencer
|
Yves Rocher Türkiye
|
İK’nın Yıldızı / En İyi Videolu İş İlanı
|
MediaMarkt Turkey
|
Migros
|
Watsons
|
|
İK’nın Yıldızı / En İyi İşveren Markası
|
Bilim İlaç
|
Ekol Lojistik
|
Teknosa
|
Zirve ve
Ödül Töreninin Sponsorları:
Secretcv HR Summit Zirvesi ve
İK’nın Yıldızları Ödül Töreninin çok değerli sponsorları şunlar oldu;
Ana sponsor Assessment Systems, Platin Sponsor Pegasus Hava
Yolları,
Co Sponsorlar Teknosa ve QNB Finansbank, Medya Sponsoru Para
Dergisi,
İletişim Sponsoru Sosyalik Medya, Destek Sponsorları CVPlus
Danışmanlık ve POLDY
Zirve ile ilgili detaylı bilgilere http://secretcvhrsummit.com/ adresinden ulaşabilirsiniz.